【龍空】がんばる女性管理職のための人間関係の話しー相手の本音が分からなくて疲れた時にー《総集編》
【総集編】
職場で、ふと感じる違和感。
相手の言葉は丁寧なのに、
本当の気持ちが見えない。
「私の受け取り方が悪いのかな」
「考えすぎなのかな」
そうやって、
自分の感覚を後回しにしてきた女性管理職・中堅の方へ。
このシリーズは、そんなあなたのために書きました。
相手の本音が分からないのは、あなたが未熟だからではない
シリーズを通してお伝えしてきたのは、
相手の本音が分からなくて苦しくなるのは、
立場と責任を背負ってきた証だということ。
女性管理職は、
・空気を読む力
・察する力
・調整する力
これらを期待され、
それに応えながらキャリアを積んできました。
だからこそ、
人の言葉の裏や、表情の変化に
敏感になってしまうのです。
本音を言わない人が増える、管理職の立場
部下は遠慮し、
上司は曖昧になる。
その板挟みの中で、
「私がなんとかしなきゃ」と
一人で背負い続けてきた人も多いはず。
でも、
本音を言う・言わないは
本来、その人自身の課題。
あなたが全部を汲み取る必要はありません。
いい顔をし続けなくていい
「大丈夫です」
「問題ありません」
この言葉で、
どれだけの疲れを隠してきたでしょうか。
弱音を吐けないのは、
弱いからではなく、
責任感が強いから。
そして、
管理職であっても、
人は疲れるし、迷います。
少し力を抜くことは、
評価を下げることではありません。
本音に振り回されない、ちょうどいい距離
相手の感情を感じ取れるのは、
あなたの強み。
ただし、
その強みを「全部使わない選択」も
これからはしていいのです。
・全部理解しようとしない
・反応しすぎない
・相手の課題は相手に返す
距離を取ることは、
冷たさではなく、
長く働き続けるための知恵。
管理職として、ひとりの女性として
管理職である前に、
あなたは一人の人間です。
心がすり減ったままでは、
どんな肩書きも、
あなたを守ってはくれません。
このシリーズが伝えたかったのは、
「もっと頑張ろう」ではなく、
**「もう十分やってきた」**という視点。
今日できる小さな一歩（総集編）
今日は、
相手の言動が気になったら
こう心の中で区切ってみてください。
「ここから先は、私の役目じゃない」
それだけで、
心の境界線が少しはっきりします。
ここまで読んでくださり、
本当にありがとうございます。
このブログが、
相手の本音に振り回されがちな
働く女性・女性管理職の心に
そっと寄り添えていたら嬉しいです。
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